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武汉移动员工关爱平台解决方案
发布者:诺诚信息 发布时间:2013/1/25 阅读:2013

建设背景

武汉移动工会将对员工的关怀视为公司可持续发展的关键,加强对员工的关爱,是将员工与企业共成长作为公司应尽的社会责任。关爱员工不是空中楼阁,不是纸上谈兵,而是需要企业潜心努力、着力落实。员工是企业最为关键的团体,他们承担着企业绩效达成、战略目标实现、实施举措的执行等重要工作任务,是企业成长的关键。切实保障员工利益、关注员工职业发展、为员工营造和谐和宽松的工作环境,是企业关爱员工成长的最为关键的举措。强化员工关爱、打造基情员工队伍,武汉移动一直在努力着。

建设目标

目前员工关爱存在的主要问题有:(1) 员工关爱没有一个系统化的管理方式,缺乏体系化思考和设计,而统一安排又不能多视角、全方位满足员工个性化的需求。(2) 目前员工关爱活动主要依靠人工去开展,信息的收集与管理关不人工操作,这使得员工关爱活动除投入大量财力、物力外,还要投入大量人力处理事务性工作,经常出现出力不讨好的情况,不能实现企业员工关爱活动效率最大化、成本最小化的需求。

搭建员工关爱平台,顺应了信息时代的发展和公司对员工关爱的需求,它能够为公司实现变革传统员工关爱方式提供现实的解决方案。它不是一般意义上的IT平台,它不仅填补了人力资源管理理论对员工关爱领域的空白,同时在实现多视角、全方位满足员工个性化需求,帮助公司提升以人为本的柔性管理水平,促进和谐企业文化建设等方面,为企业提供了有效的工具和方法。

 
 

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